1 de Mayo con locro… y paro
- El Ancla, en Centro de Medios
- 1 may
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Un primero de Mayo de 1886 las calles de Chicago se llenaban de gente reclamando algo histórico: "8 horas para el trabajo, 8 para el descanso y 8 para la casa". Se intentaba cambiar rotundamente la realidad esclavista que vivían los trabajadores desde la Revolución Industrial, con 16 y hasta 18 horas de trabajo de lunes a lunes. Mujeres y niños también vivían esa realidad, pero cobrando la mitad.
La manifestación duró varios días: a pesar de la represión a balazos de la policía y con varios trabajadores abatidos, ellos se seguían reuniendo. El 4 de Mayo estalló una bomba en lo que luego se llamó “El Atentado de Haymarket". Este incidente fue parcialmente atribuido a los manifestantes y se terminó juzgando a los 8 principales organizadores de la huelga. El juicio, si se puede llamar así (luego sería calificado de ilegítimo y malintencionado), terminó con la condena de 3 de ellos a prisión y los 5 restantes a la horca. Louis Lingg se suicidó en su celda antes de ser ejecutado. Al resto los ahorcaron el 11 de noviembre de 1887: Engel, Fischer, Parsons, Spies. Tres de ellos periodistas.
Pasaron a la historia como los Mártires de Chicago. Y el primero de mayo pasó a ser recordado en todo el mundo como el Día Internacional del Trabajador. Argentina lo festeja siempre con feriado y locro. Este año, también con un paro docente.
Sin rodeos, sería conveniente para esta fecha realizar un análisis general en materia de derechos laborales en nuestro país desde diciembre de 2023 (asunción de LLA al ejecutivo nacional) hasta ahora. A 2 años y casi 5 meses de la gestión que juró destruir la casta y mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos, nos encontramos con una desocupación del 7,5% frente al 5,7% previo.
A quienes no se lleven bien con los porcentajes podría interesarles el dato: alrededor de 1,1 millones de personas buscando trabajo activamente y no encontrando, algunos en la calle. Además la cifra se queda corta: según el instituto Argentina Grande, el desempleo roza el 13,8%; sumando a los trabajadores en situación de alta precariedad que buscan más trabajo. El Gobierno celebró que “se crearon 400000 puestos de trabajo”. Parece que no alcanza, ¿no? ¿Qué tipos de empleos se crearon? Vamos a ver.
El empleo informal subió a un 43,3% (CEPA en base a EPH-INDEC). Nueve millones doscientas mil personas sin aportes jubilatorios, sin obra social propia, sin indemnización posible. Según el IPyPP, la precarizacion laboral afecta a 8 de cada 10 jóvenes. La brecha salarial entre varones y mujeres llegó al 27%. Las mujeres ganan menos, trabajan más y en negro con más frecuencia. Sin mencionar el trabajo no remunerado de cuidado en las casas, los barrios o en las ollas populares que reemplazaron lo que el Estado dejó de garantizar. Ese trabajo no aparece en las estadísticas de empleo. Nunca apareció. Por último, el pluriempleo dejó de ser una elección para convertirse en estrategia de supervivencia: alcanza al 11,7% de los ocupados y es más alto entre mujeres, con un 14,8% (IPyPP/INDEC, 2º trimestre 2025).
¿Cómo llegamos a esto? Empecemos desde el principio.
En diciembre de 2023 asume en el poder ejecutivo nacional el actual presidente Javier Milei. Se disuelve el ministerio de trabajo y pasa a ser absorbido en forma de secretaria al igual que educacion y desarrollo social dentro del nuevo Ministerio de Capital Humano. No existe en todo el mundo un ministerio que reuna estos sectores bajo un nombre tan morboso y de índole economica como este. La lógica es clara: si los trabajadores somos “capital humano”, nuestros derechos son costos de producción.
Ese mismo diciembre llegó el DNU 70/2023, que intentó desregular el mercado laboral de un plumazo. La Justicia lo declaró inconstitucional. Primer round, faltaban muchos.
Seguimos. En 2024 cerraron casi 22.000 empresas empleadoras. Se perdieron 290.000 puestos de trabajo registrados. Los números son del INDEC y del Centro de Economía Política Argentina.
Salimos a la calle el 27 de abril de 2024 para la primer marcha federal en defensa de la educación pública. Se reclamaba presupuesto y salarios dignos. En los primeros ocho meses de ese año, las transferencias a las universidades nacionales cayeron un 30% en terminos reales respecto de 2023. El 2 de octubre hubo una segunda marcha federal. Ya se discutía en el congreso el entonces proyecto de ley de Financiamiento Universitario. El gobierno vetó la ley y recortó cuarenta mil millones de pesos adicionales del presupuesto destinado a educación superior. El 26 de junio hubo una tercera marcha universitaria. El presupuesto universitario acumulaba una caída real del 32% desde 2023. Un docente con dedicación simple y diez años de antigüedad cobraba $268.052 brutos por mes. Entre 2023 y 2025, los salarios docentes cayeron un 34%.
En febrero de 2026 cayó el último round. El Congreso aprobó la Ley de Modernización Laboral con 42 votos a favor y 28 en contra. La norma habilita jornadas de hasta doce horas, reemplaza el pago de horas extra por un banco de horas y restringe el derecho a huelga. Además prohíbe asambleas en el lugar de trabajo sin autorización del empleador. Milei lo llamó “histórico” en sus redes sociales. Un juez dictó una cautelar que suspendió 82 artículos. El Gobierno apeló. El conflicto sigue abierto.
En marzo, mientras el país todavía digería la reforma, el Gobierno avanzó en el cierre de todas las agencias territoriales de la Secretaría de Trabajo: las únicas oficinas donde un trabajador del interior podía hacer un reclamo laboral sin viajar a Buenos Aires. En Córdoba, trabajadores y gremios se concentraron frente a la sede. La nueva estructura organizativa, a la firma de Jefatura de Gabinete, no contempla presencia territorial en las provincias. Se habla de 1.600 despidos. La incertidumbre es total.
Hoy, 1° de mayo de 2026, los gremios universitarios cumplen seis días consecutivos de paro. El 12 de mayo hay una cuarta Marcha Federal Universitaria impulsada por el Consejo Interuniversitario Nacional, el Frente Sindical y la Federación Universitaria Argentina. Según el CIN, las transferencias a las universidades cayeron un 45,6% desde 2023. Más del 87% del presupuesto universitario se destina únicamente a salarios. El cargo más alto de la jerarquía docente (profesor titular sin antigüedad) cobra apenas por encima de la línea de pobreza.
En 1886, murieron por ocho horas. Hoy en día La ley habilita 12 horas. Solo queda preguntarnos ¿Realmente estamos avanzando?
Fuentes: INDEC (EPH 4° trimestre 2025), IPYPP, CEPA, Chequeado, Infobae, Infobae Educación, ATE Nacional, Mundo Gremial, Indymedia Córdoba, Boletín Oficial Ley 27.802. CIN/informe FCE-UNL.
Una nota escrita por Lucia Mazzuccelli
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